Consultoria – Assessoria e Treinamentos Empresariais

Nos serviços de consultoria realizamos a análise, a avaliação e o mapeamento de rotinas e processos , com a emissão de parecer e relatórios técnicos sobre determinado assunto ou serviço relacionado às áreas de atuação e necessidades da empresa.

A consultoria  é utilizada como instrumento de apoio à administração da empresa, apresentando serviços independentes, de aconselhamento e acompanhamento, prestados por profissionais com conhecimentos e habilidades relevantes.

Tem por objetivos reavaliar métodos e processos utilizados pelas organizações e por pessoas para se manterem competitivas no mercado e alcançarem as suas metas, reformulando o seu modo de fazer negócios, suas atividades, tarefas e/ou processos. Assumindo um papel importante nas áreas meio, como atividade de cunho mais intelectual e de apoio à gestão.

Proporciona uma série de vantagens para as organizações que dela se utilizam, visando à inovação e a introdução de melhorias através do levantamento das necessidades, da identificação de soluções e da sugestão de ações.

Normalmente a consultoria acontece por um período pré determinado e sobre uma área de conhecimento.

O Processo 

Realizamos um serviço de atendimento e acompanhamento em todas as etapas da consultoria.

O diagnóstico é a primeira etapa deste processo, seguido do Plano de Ação e uma proposta para ser desenvolvida pelos sócios e colaboradores da empresa.

O processo de consultoria contempla três fases:

•  1ª Fase: No primeiro encontro o consultor faz um diagnóstico, identificando as necessidades e os pontos críticos que podem estar afetando os resultados da empresa e salientando onde devem ser intensificados os esforços, que constitui um Diagnóstico Estratégico Situacional com o conhecimento da Organização, sua Missão, Vocação e suas Políticas. Levantamento dos pontos fortes e fracos, riscos e oportunidades, vulnerabilidades e propulsores, a chamada auditoria de posição.

• 2ª Fase: A partir do resultado do diagnóstico é elaborado um Plano de Ação e o Contrato de Trabalho que definirão as etapas para a execução da consultoria. Estes planejamentos envolvem os objetivos e estratégias que compõem a proposta, que, após serem aprovados pelo cliente, passam a ser a base para a elaboração de um elenco de projetos. Cada projeto é composto por atividades, prazos, participantes, responsabilidades e recursos necessários. Um elemento indispensável é o foco em cada projeto. O tempo total da consultoria depende do que foi diagnosticado e contratado.

• 3ª Fase: Depois destes passos, a consultoria se realiza através de reuniões pré-agendadas entre cliente e consultor com a realização do Plano de Ação ou Projeto. É a operacionalização do plano de trabalho estabelecido; que pode englobar o treinamento das pessoas envolvidas; com acompanhamento e avaliação, controle de resultados; auto avaliação pelos usuários; avaliação pelo agente de mudança (consultor empresarial) e estudo das necessidades de nova auditoria de posição; e conclusão com o desligamento do processo, pelo menos temporariamente.

A cobrança dos serviços será feita mediante a Hora Técnica, com a apresentação de um plano de gerenciamento com a estimativa de tempo de execução do serviço e  após a aprovação do cliente há a formulação e aprovação de Contrato de Prestação de Serviços.

Nossos serviços englobam o planejamento, implantação e avaliação de estratégias, projetos, programas e serviços na área de administração (gestão, financeira, vendas, treinamento e recursos humanos); oferecendo diagnósticos e soluções.

Além dos serviços de Consultoria e Assessoria oferecemos uma grade de cursos e treinamentos para formação, capacitação e aperfeiçoamento de pessoal, onde realizamos o mapeamento de rotinas e processos com a elaboração de relatórios e cursos adequados às necessidades da empresa que podem ser realizados também, In-company (cursos ou treinamentos ministrados nas instalações da empresa cliente).

Ocorre de acordo com a disponibilidade da empresa. Tem carga horária diferenciada e distribuída conforme a necessidade da organização e com a fornecimento de Certificados aos Participantes.

Os cursos e treinamentos destinam-se à aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas.

Consulte-nos sem compromisso!